傷病手当金（退職後）

退職後の「傷病手当金」



～退職前～

　「傷病手当金 支給申請書」において、

　退職日までは「事業主の証明」が必要。

　退職後に、

　退職日までの期間は会社に

　「事業主の証明」（申請書の３ページ）を

　記載してもらわなければならない。



～退職後～

　退職後は申請期間は、

　退職日の翌日からの申請となる。

　会社が記載していた　「事業主の証明」は

　何も記載しなくてよい。

　申請書の

　１ページ　”被保険者記入用”　　→　本人記入

　２ページ ”被保険者記入用”　　→　本人記入

　３ページ ”事業主記入用”　　　 →　白紙のまま

　４ページ ”療養担当者記入用”　→　心療内科が記入


　申請書を自分で

　全国健康保険協会（自分の管轄支部）へ

　郵送。




申請期間（心療内科が労務不能と認めた期間）は、

変更した。

今までは会社の締め日（毎月１５日）だったが、

毎月末日とした。

例えば　６／１６～７／１５　を

７／１６～８／３１　へ変更。

その後は　９／１～９／３０　とする。



これで本当に振り込まれるか不安だったが

大丈夫であった。

念の為に郵送前にコピーを

とっている。


傷病手当金は、

自宅療養中の大切な大切な生活費。

支給されるのは１年６か月であるが、

ありがたい。

支給期間１年６か月が終了した後の収入源は、

就職やバイトをして働く　ｏｒ　失業保険

ｏｒ　障害年金。


できれば傷病手当金を貰っている間に

社会復帰をしたい。